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招聘政策

（一）各類人才入校工作后，享受以下優惠政策： 1.支持組建高層次創新團隊，給予適當經費支持； 2.在符合學術標準條件下，聘為博士生或碩士生指導教師； 3.在博士或碩士研究生招生計劃中優先滿足需求； 4.首次申報各類人才支持計劃的可以優先推薦、支持。 （二）各類人才引進時或入校工作后，學校積極推薦申報省和國家各級各類人才支持計劃。入選相應人才支持計劃獲得政府提供的人才補助金、安家費、住房補貼、科研啟動金等待遇納入學校給予的待遇，二者不兼得，按“就高原則”享受。 （三）支持按學術團隊整體引進，引進時，學校將在上述基礎上加大支持力度。

工資待遇

學校提供的工作與生活條件如下： 1.提供良好的辦公和科研等工作條件； 2.學校有房源的情況下，按學校同等條件教師享受的住房面積和優惠價自購住房一套；無房源的情況下，按應享受住房面積的優惠價和學校周邊新建住房平均售價的差價，提供購房補貼； 3.安家費20-30萬元，按校內同等條件教師所享受的相關待遇執行； 4.提供儀器設備和科研啟動經費，理工科50-100萬元，人文社會科學學科10-20萬元； 5.在符合任職年限條件基礎上，可直接聘為高級專業技術職務。已聘任正高級職務的，可直接聘用專業技術三級崗位或推薦聘用專業技術二級崗位； 6.哈爾濱市以外引進的人才，若有需要可解決配偶就業、協助辦理子女就學。

應聘者需提供的資料

包括個人簡歷、學歷職稱的證明材料、能反映其學術水平的業績成果材料

應聘條件

崗位條件 優秀拔尖人才（b類）：指教育部新世紀優秀人才，龍江學者特聘教授，省杰出青年基金獲得者，省級教學名師（高教類）及其他學術地位水平相當的專家學者，原則上年齡一般在50周歲以下。