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安康學院(http://www.aku.edu.cn/)是陜西省省屬全日制普通本科院校，該院位于陜西省南部，居秦巴之間，漢水之濱，與鄂、渝、川三省市相毗鄰，處關中、成渝、江漢三大經濟區的幾何中心，依山傍水，氣候宜人，資源豐富，交通便捷，秦、楚、巴、蜀多元文化樣態在此交融生輝，是宜居宜學的理想之地。根據事業發展需要，該院決定遵照國家有關事業單位招聘人員的規定，公開、公平、公正面向國內外招聘高層次人才若干名，有關招聘事項公告如下：

一、高層次人才引進政策及招聘條件

(一)高層次人才招聘條件

身心健康;具有良好的政治思想素質和職業道德;品行端正，作風正派，治學嚴謹，有一定的團結協作精神;學術思想活躍，與國內外同行有廣泛的學術聯系，能及時了解和把握學術前沿動態;認同安康學院的辦學定位和辦學理念，愿意將個人專業發展融入該院發展，實現共贏。

(二)引進高層次人才類別

第一層次人才：

中國科學院院士、中國工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才、國內外相當于兩院院士水平的人才。

第二層次人才：

“國家特支計劃”領軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者;國家重點(培育)學科、重點實驗室第一負責人，國家重大項目首席科學家。

第三層次人才：

“國家特支計劃”青年拔尖人才、科技部創新人才推進計劃入選者，教育部“新世紀人才支持計劃”入選者，國家青年科學基金入選者，國家青年拔尖人才入選者，教授。

第四層次人才：

博士研究生(以下簡稱博士)。符合我院學科專業建設和應用型人才培養需要，年齡在40周歲以下(特別者可放寬至45周歲)，有較高質量研究成果產出，發展潛力大的博士。具有海外知名大學留學背景、博士后研究經歷或具有副教授職稱者優先引進，待遇從優。

(三)高層次人才待遇

第一、第二、三層次人才：實行一人一策，一事一議的辦法協商相關待遇。

第四層次人才(博士)：

1.安家費：按照安康學院招聘博士分類標準，25—100萬元(見表格);

2.科研啟動費：按照安康學院招聘博士分類標準，自然科學類10-15萬元，人文社會科學類5-10萬元(見表格);

3.職稱待遇：按照安康學院招聘博士分類標準，分為申請特聘教授、申請特聘副教授、3年內按照副教授待遇計發基本工資和績效工資三類;

4.博士津貼：600元/月;

5.辦公設施：安排博士辦公室，配備電腦一臺;

6.住房補貼：800元/月,每年發放一次，共計8年;期間如果享受該院福利住房后，住房補貼停止發放;

7.編制管理：納入省級事業單位編制管理;

8.配偶安置：配偶如愿意來學院工作，均可以安置：符合陜西省關于引進高層次人才配偶調動(錄用)條件的，學校可以辦理正式調動(錄用)手續;不符合調入(錄用)條件者，可在校內安排工作，辦理有關社會保險;

9.子女服務：子女入托入學實行“幫辦式”服務。

招聘博士分類標準及待遇見附件

二、安康學院2020博士招聘計劃見附件

三、應聘方式及招聘程序

(一)應聘方式

發送簡歷到郵箱boshizhaop@aku.edu.cn(主題請標明：姓名+應聘xx學院+所學專業)。

(二)招聘程序

發送簡歷至郵箱—資格審查—線上面試、試講—學校研究—公示—簽訂就業協議。

(三)聯系方式

地址：陜西省安康市漢濱區育才路92號安康學院人事處

聯系人：王老師 黃老師

聯系電話：0915-3261706 0915-3261068

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招聘博士分類標準及待遇.docx

2020安康學院博士招聘計劃.docx

安康學院

2020年3月16日

原標題：安康學院2020年線上招聘多名高層次人才

文章來源：http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/gdxx/202003/22/99803.html