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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將我院2023年度招聘高層次人才(第三批)有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西職業技術學院是財政全額撥款事業單位，創建于1965年，屬廣西首批獨立改制的公辦高等職業院校、國家優質高職院校，入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃高水平專業群建設單位。

　　學校地處南寧市空港經濟區，校園風景秀麗、文化氛圍濃厚。學校設有農業工程學院、康養學院、智能制造學院、大數據學院、藝術設計學院、傳媒學院、物流學院、商學院、馬克思主義學院、通識教育學院等10個教學機構，招生專業47個，現有在校生人數近2萬人，有來自泰國、越廣西職業技術學院2023年度招聘高層次人才（第三批）公告南、老撾、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞等多國留學生。學校依托農墾系統資源優勢，堅持以農為特色、一二三產類專業協調發展的辦學方向，主動對接區域經濟支柱產業與戰略新興產業調整優化專業結構。先后被評為全國職業教育先進單位，教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，國家示范性骨干高職院校建設優秀單位(廣西唯一)，國家發改委、教育部產教融合發展工程項目單位，全國首批百所高職現代學徒制試點單位，中國-東盟教育開放合作試驗區來桂留學基地培育學校。

　　學校致力于打造國內一流，國際有影響力的職業院校，積極參與“一帶一路建設和國際產能服務，牽頭成立中國-東盟邊境職業教育聯盟，每年舉辦中國-東盟邊境職業教育論壇，吸納東盟國家10所職業院校、國內6省區50多個職業院校和企業，與近七十所東盟國家高校和“走出去企業合作。學校依托“絲路智造學院、“絲路茶學院、東盟技術服務與培訓中心等跨國合作平臺開展實體化運作項目，開發被東盟國家院校認可的教學標準、共享課程，有力輻射帶動東盟國家職業院校的發展，連續2年榮獲“廣西來華留學教育優秀單位。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘實名編制高層次人才12名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，無違法違紀檔案記錄;

　　3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件(詳見附件1);

　　4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康;

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.招聘聘用后即構成回避關系崗位的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5.不符合所報考崗位要求的人員;

　　6.法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形;

　　7.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式及要求

　　1.報名時間：自2023年10月7日至2023年10月31日止。

　　2.報名方式：采取電子郵件網上報名方式。郵件主題按“崗位號+崗位名稱+姓名+2023年度招聘高層次人才(第三批)格式命名。報名材料命名方式與郵件主題相同，以附件形式發送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理)，報名材料與要求不符的，不予受理。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

　　3.報名要求

　　(1)應聘人員須填寫《廣西職業技術學院2023年度招聘高層次人才(第三批)報名登記表》(附件2)和《廣西職業技術學院2023年度招聘高層次人才(第三批)基本信息表》(附件3)。附件2填寫后用Word文檔發送、附件3填寫后用Excel文檔發送，不能用掃描件，命名規則：原文檔名+姓名;

　　(2)身份證正反面掃描件;

　　(3)學歷、學位證書掃描件，學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)。國(境)外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書掃描件，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件;

　　(4)報考崗位要求提供的職業資格證書、專業技術資格證、工作經歷證明及其他相關材料原件等證明材料的掃描件;

　　(5)近期藍底免冠1寸電子照片(命名規則：崗位序號+姓名)。

　　報名材料文件夾壓縮后按“崗位序號+崗位名稱+姓名+2023年度招聘高層次人才(第三批)格式命名，以附件方式發送，附件總大小勿超過12M。

　　4.報名注意事項

　　(1)每名應聘人員僅限報本招聘公告的一個崗位。出現同一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，可視為報名無效，不進入資格審查程序。

　　(2)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

　　(3)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查及簡歷篩選

　　1.組織開展資格審查。根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求(資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格);

　　2.組織開展簡歷篩選。按照人崗相適原則對通過資格審查的應聘人員進行簡歷篩選，擇優確定考核對象。

　　(三)考核

　　采取直接考核的方式，考核的時間、地點另行通知。考核中發現應聘人員干部人事檔案“三齡兩歷一身份重要信息存疑無法認定清楚、存在檔案造假行為或不符合報名基本條件和崗位條件的，不予聘用。

　　(四)體檢

　　體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　根據應聘人員的面試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘人員并按規定在廣西職業技術學院網站人才招聘欄進行公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　五、福利待遇

　　經考核符合學校引進資格條件的高層次人才，可入實名編。博士、正高級職稱人才引進費面議。工資待遇按廣西壯族自治區事業單位工作人員工資的有關規定執行。