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　　一、單位簡介

　　陜西師范大學現代教學技術教育部重點實驗室于2011年12月獲準立項建設。基于“聚合科技、協同創新”的建設理念，實驗室以教與學、創造性、教師發展和文化傳承研究為核心，以認知神經科學、信息技術、技術集成為支撐，以創新型人才培養為目標，在學習的腦機制、思維型教學、科技創新后備人才成長規律、智能技術增強學習四個方面展開研究。實驗室凝聚了來自神經科學、認知科學、心理學、教育學、計算機科學與技術、教學產品研制等領域的專家學者建立了認知神經科學與學習、教學心理與創造性、信息技術與教學、技術集成與應用四個研究室及相應研究平臺。實驗室內設中國基礎教育質量監測協同創新中心陜西師范大學分中心、陜西基礎教育質量監測中心、陜西師范大學科學教育研究中心，與中國科協聯合建立科技創新后備人才成長規律研究中心。

　　實驗室現有專職人員30余人，其中博士生導師8人，碩士生導師18人。實驗室瞄準國際學術前沿和國家重大需求，承擔國家111學科創新引智基地項目2項，國家重點研發計劃項目1項，國家重大科研儀器研制項目1項，其他國家級科研項目80余項，省部級項目160余項，橫向課題110余項，課題經費累計超過1億3000萬元。

　　實驗室在國內外學術期刊上發表研究論文850余篇，獲得國家發明專利100余項，軟件著作權160余項，建設國家精品在線開放課程一門，出版專著和教材70余部。取得的重要成果發表在國際權威期刊項上，相關研究成果榮獲國家自然科學二等獎1項，國家高等教育教學成果一等獎1項，二等獎2項，國家基礎教育教學成果二等獎2項等國家和省部級獎勵。實驗室專家還主持修訂了《義務教育科學課程標準(2022年版)》，推動了國家科學教育和工程教育改革。

　　二、招收條件

　　1.具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年。

　　2.政治品德過硬，身體健康，年齡不超過35周歲。

　　3.具備從事科學研究工作的基本素質和潛力，且符合各流動站招聘的崗位要求。

　　三、實驗室博士后招收崗位需求表

　　崗位需求明細表_含合作導師(請點擊鏈接查看詳情)

　　四、薪酬待遇

　　全職博士后：

　　1.薪酬待遇：在站工作期限一般為2年，薪資待遇約15-20萬元/年(稅前)，合作導師可適當予以配套。另享受學校提供的養老、醫療、工傷、生育等社會保險和住房公積金待遇，約6.5萬元/年。

　　2.科研支持：學校提供博士后日常經費3萬元和科研啟動費人文社科5萬元/理工科10萬元。支持申報國家級基金、中國博士后科學基金等科研項目。入選國家“博士后創新人才支持計劃”、博士后國(境)外交流項目者，按規定享受國家資助，與學校發放薪資疊加。

　　3.住房待遇：學校提供公寓住房或按規定享受租房補貼。

　　4.子女入學：提供幼兒園、小學和中學等優質教育資源(陜西師范大學幼兒園、附屬小學、附屬中學)。

　　5.職稱評審：報到后可按程序申請認定助理研究員(中級)職稱。在站期間可比照學校科研系列教師參與高級專業技術職務任職資格評審工作，評審指標單列。

　　6.職業發展：達到出站當年學校教師選聘條件，可按規定應聘，學校擇優選留。

　　五、申請程序

　　申請人查看實驗室博士后招收崗位需求表，通過表中聯系方式向合作導師提出申請，達成進站意向后，向實驗室提交申請材料。申請程序及材料見http://rsc.snnu.edu.cn/info/1045/3510.htm。

　　實驗室聯系人：熊老師

　　聯系方式：郵箱mtt@snnu.edu.cn

　　電話029-85303532

　　現代教學技術教育部重點實驗室

　　2023年7月6日

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://mtt.snnu.edu.cn/info/1127/4474.htm