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一、招聘計劃

公共管理學(xué)院辦公室管理人員1名。

二、基本條件

（一）中共黨員，為今年或2019年畢業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，年齡原則不超過29歲。

（二）品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康，有強(qiáng)烈的為教學(xué)、科研服務(wù)的工作意識。

（三）具備較高的行政工作素養(yǎng)、行政工作能力以及與人溝通能力，有良好的文字工作能力，熟練操作常規(guī)辦公軟件，有較好的英語聽說讀寫能力。

三、報名方式

（一）應(yīng)聘人員請將個人簡歷word版發(fā)送到學(xué)校指定郵箱，郵件名稱和簡歷名稱格式均為“公共管理學(xué)院管理崗位—畢業(yè)時間—畢業(yè)院校—姓名—高校人才網(wǎng)”，格式不符合要求者，簡歷不予接收。

（二）本次招聘只接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者需對個人填寫資料的真實性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)材料虛假者，隨時取消應(yīng)聘或錄用資格。

四、招聘流程

（一）學(xué)院公布崗位信息，公開招聘。

（二）用人單位根據(jù)考察要求與人事處等相關(guān)單位組成考察組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，擇優(yōu)聘用。

（三）用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人員并報學(xué)校同意后，由學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心辦理相關(guān)入職聘用手續(xù)。

五、聘后管理

根據(jù)《西安建筑科技大學(xué)勞動合同制聘用管理辦法》，所聘管理人員實行勞動合同聘用制管理：

（一）學(xué)校不接轉(zhuǎn)聘用人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等關(guān)系，不負(fù)責(zé)聘用人員的職稱評審工作。

（二）學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心代表學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同、社會保險手續(xù)辦理、考勤管理、工資發(fā)放等。各用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核。

（三）聘用人員請假及考勤管理參照《西安建筑科技大學(xué)教職工請假和考勤制度規(guī)定》執(zhí)行，超出聘用單位審批權(quán)限的，報學(xué)校人才交流培訓(xùn)中心審批。

（四）聘用人員簽訂的勞動合同聘期一般為三年，試用期六個月。

（五）聘用人員在聘期內(nèi)不得在職攻讀學(xué)位、申請離崗研修，原則上聘期內(nèi)不得調(diào)動校內(nèi)崗位。

六、人員待遇

（一）工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）

請點擊鏈接查看詳情

http://ggxy.xauat.edu.cn/__local/9/94/27/e87d01af0c01bc3d9320d86217f_b3c9f29d_1233b.png

2.工資調(diào)整

聘用人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校其他人員同步調(diào)整，年度考核合格及以上的聘用人員次年薪級工資增加50元/月。

3.工資發(fā)放

聘用人員基本工資由學(xué)校按月發(fā)放，薪級工資按學(xué)歷和職稱就高執(zhí)行。績效工資由各用人單位承擔(dān)，自定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但不得高于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）學(xué)校為聘用人員繳納社會保險。辦理校園一卡通、圖書借閱證等，享受學(xué)校公共資源。聘用人員不享受學(xué)校周轉(zhuǎn)房、集資建房、住房補(bǔ)貼、工會福利和子女入托入學(xué)等優(yōu)惠政策。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：郭老師029-82203303

郵箱：ggdzyj@xauat.edu.cn

公共管理學(xué)院

2020年5月26日

來源：

http://ggxy.xauat.edu.cn/info/1041/1651.htm