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職位描述：
年齡28-40周歲。
1、具備較強的表達能力、溝通能力、組織能力、學習能力、執行能力、邏輯思維能力、分辨事件輕重緩急的能力；
2、適應性強，吃苦耐勞，主動積極、文字功底扎實，精通公文的寫作；
3、無牽扯工作精力的家庭負擔；
4、能夠把握領導講話、寫作的思路和風格，能夠按照領導講述的內容，獨自編輯撰寫成文。
崗位職責：
1、負責董事長與集團本部、下屬門店、子公司、以及董事長指定外部人員的聯系對接；
2、負責起草董事長主持會議的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;
3、負責集團各部呈報文件的校對，審核董事長重要文字材料，整理日常管理思想記錄；
4、及時做好各種會議時間提示、面試時間提示和面試結果跟蹤提示、行程計劃及預訂提示；
5、負責及時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示；
6、整理匯總各個部門的報銷單據等相關文件并交由董事長簽名批準。
7、根據不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;
8、負責董事長安排重點工作的跟蹤督辦；
9、負責董事長來訪客人的接待，指定人員的公共關系維護，及來電來信的接洽處理；
10、負責董事長辦公用具的補給，午餐預訂，飲水、新風機等事務性工作安排；
11、向下傳達董事長的任務目標、問題及意見；
12、負責部分重要印鑒、證照的使用、管理；
13、熟知一般活動規律，編輯整理相關會議的歷史發言和會議文件，收集相關會議內容的文件，為發言和編寫文章做準備；
14、根據董事長出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。
15、遵守公司規章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時間做與工作無關的事情;
16、熟悉企業管理術語，能盡快適應行業模式；
17、完成董事長臨時交辦的其他工作。