職位描述
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職位描述:
職責描述:
1.熟悉相關法律法規及本地政策,建立暢通溝通渠道,及時上傳下達,監督落實區域執行;
2.拓展維護招聘渠道,跟進區域內各崗位招聘計劃按時完成;
3.落實集團各項薪酬福利政策在區域內的開展;
4.區域人才梯隊建設及日常培訓工作推進,打造通暢晉升渠道;
5.促進區域內員工關系健康發展,建設和諧高效團隊;
6.做好人力資源團隊培養,持續提升專業能力。
任職要求:
1.大學本科(含)以上學歷,人力資源、工商管理相關專業;
2.具有5年及以上大中型企業人事行政工作經歷,熟悉人力資源各模塊業務工作;
3.熟練使用辦公系統軟件;
4.具備良好的溝通協調及組織管理能力;
5.具備一定英語基礎;
6.人力資源管理師優先。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
職責描述:
1.熟悉相關法律法規及本地政策,建立暢通溝通渠道,及時上傳下達,監督落實區域執行;
2.拓展維護招聘渠道,跟進區域內各崗位招聘計劃按時完成;
3.落實集團各項薪酬福利政策在區域內的開展;
4.區域人才梯隊建設及日常培訓工作推進,打造通暢晉升渠道;
5.促進區域內員工關系健康發展,建設和諧高效團隊;
6.做好人力資源團隊培養,持續提升專業能力。
任職要求:
1.大學本科(含)以上學歷,人力資源、工商管理相關專業;
2.具有5年及以上大中型企業人事行政工作經歷,熟悉人力資源各模塊業務工作;
3.熟練使用辦公系統軟件;
4.具備良好的溝通協調及組織管理能力;
5.具備一定英語基礎;
6.人力資源管理師優先。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區西安-碑林區
