職位描述
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崗位職責:1、每月及時準確匯總、統(tǒng)計各部門員工考勤、休假、加班等情況,并確保公司OA系統(tǒng)相關模塊數(shù)據(jù)準確以及追蹤相關流程,解答員工日??记凇⒏@?、薪資等疑問;2、每月及時準確完成員工社保異動以及員工薪資(含各類獎金、年終獎)的核算、發(fā)放、建立臺賬以及個稅申報、繳納;3、根據(jù)需要完成公司或部門的人力成本預算以及薪資包的計算工作;4、負責年度工資申報以及公積金基數(shù)調(diào)整工作;5、負責員工福利的相關審批、統(tǒng)計、付款、發(fā)放等工作;6、負責完成公司或員工符合要求的人事相關各類政府補貼津貼的申報;7、負責提供公司內(nèi)外部所需的薪資、社保相關數(shù)據(jù)或證明;8、完成領導交辦的其他事項。任職要求:1、本科及以上學歷,具有2年及以上薪酬相關工作經(jīng)驗,人力資源、財務或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉勞動法規(guī),熟悉薪資、個稅計算規(guī)則,對目前浙江省社保公積金相關系統(tǒng)、相關政策以及操作流程熟悉者優(yōu)先;3、熟練使用Excel(操作技巧、函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等);4、工作認真嚴謹,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通能力、邏輯思維與數(shù)字敏感度。
職能類別:薪資福利專員/助理
關鍵字:薪酬體系薪酬調(diào)研
工作地點
地址:杭州臨安區(qū)杭州-臨安區(qū)


職位發(fā)布者
HR
浙江眾合科技股份有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)江漢路1785號網(wǎng)新雙城國際4號樓17樓
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