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1、根據年度公司戰略和各領域業務規劃，參與公司流程架構及流程管理體系建設；2、負責建立和完善公司流程管理體系，包括組織流程框架設計、流程規劃、流程建設與優化、流程審計等；3、負責推動和組織各業務領域流程的完善和優化，指導各業務領域基于流程框架開展流程、制度和支撐文件的編制、完善和持續優化;4、參與并審視體系各業務領域，指導流程架構設計并評估具體業務流程設計的合理性；5、推動標準流程的實施運作，協調和組織解決流程執行中的問題，推進管理改進成果的落地；6、根據公司業務需求，參與信息系統需求調研，提供解決方案并實施，不斷優化信息系統，提升信息系統效益并建立有效的信息系統管理機制；7、維護OA信息系統的正常運轉，能夠根據業務部門需求，對OA信息系統做表單、流程、應用的設計、修改；8、負責開展流程管理相關知識技能培訓和宣導；9、完成公司領導臨時交辦工作。任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上流程體系建設和管理經驗；2、熟悉業務架構、流程設計、流程推行、流程運營等管理體系相關的流程、規范、方法和工具；3、熟練使用流程繪制軟件，精通EXCEL、PPT等常用分析工具；4、有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、組織規劃能力、計劃執行能力、信息收集能力。