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崗位職責：1. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3. 開拓、維護各類招聘渠道，發布招聘職位等信息；4. 充分利用各種招聘渠道滿足公司對人才的需求；5. 執行招聘、甄選、初面、進行聘前測試和安置等工作；6. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。7. 完成上級安排的其他工作等。任職要求：1. 大專及以上學歷，人力資源專業優先；2. 2年以上企業招聘工作經驗，較高的敏感度及一定的判斷能力；3. 性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調。4. 對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；5. 對員工關系工作有嫻熟的處理技巧；6. 熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；7. 了解現代人力資源管理技術、熟悉勞動法律法規。福利待遇：朝九晚六 一年兩次調薪 全勤獎 五險一金 月休6天 法定節假日 年假12天左右 團建 生日福利 各類節日福利 晉升通道暢通 免費的帶薪培訓 全額公費國內3天帶家屬游 全額公費7天出國游等網址：https://www.youlu.com/ 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護