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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東，跨境電商等平臺的日常維護(hù)，產(chǎn)品上下架、標(biāo)題優(yōu)化和活動(dòng)維護(hù)等;2、負(fù)責(zé)店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作。提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；3、店鋪日常安全維護(hù)，數(shù)據(jù)監(jiān)控，問題檢查，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、年齡35歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、具有較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力；3、有淘寶、京東店鋪運(yùn)營與推廣，熟悉熟悉站內(nèi)外推廣方式、運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則的優(yōu)先；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。福利待遇：（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。晉升制度：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長