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崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目跟蹤：全面支持公司研發(fā)的IPD項(xiàng)目，全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行；2、財(cái)務(wù)支持：深入了解公司研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，與相應(yīng)的業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理；3、財(cái)務(wù)分析：參與研發(fā)項(xiàng)目的整體評(píng)估，包括商業(yè)定價(jià)、成本測(cè)算、健康度評(píng)估，并建立規(guī)范的通用模型；按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、競(jìng)品分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制，將公司的研發(fā)推向行業(yè)前列；4、財(cái)務(wù)管理：對(duì)研發(fā)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋；5、財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制研發(fā)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI；6、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合在多部門(mén)的貫穿。任職要求：1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、至少三年以上從事大型研產(chǎn)銷(xiāo)一體化公司中研發(fā)板塊財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)優(yōu)先；3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和制度、稅法相關(guān)政策4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的管理層匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的應(yīng)變性及抗壓性；5、 熟練掌握SAP軟件及常用辦公軟件，能使用EXCEL進(jìn)行較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理；6、良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，能夠有效地推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作與改進(jìn)。