應屆畢業生
大專
2025-06-27 00:44:37
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、密切關注行業動向以及趨勢，協助決策層制定公司發展戰略，根據公司項目的要求和規劃，制定并執行長、中、短期招商計劃、策略和政策，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、制定招商部門年度、季度的招商計劃，領導部門全體成員積極落實指定的各項招商任務，向總經理匯報招商情況；
3、負責招商部所有活動策劃的把控，需要負責監控投資預算方案，并進行組織實施和跟蹤，提升品牌知名度；
4、負責招商部門的工作督導及管理，確保招商管理業務流程順暢；
5、對招商加盟版塊的利潤負責；；
6、負責完善公司招商管理制度和相關流程,提高公司招商管理水平和效率；
7、負責制訂部門內部相關相關制度及管理辦法,制訂和執行本部門各項工作計劃及預算；
8、負責本部門人員的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率；
9、負責招商團隊建設，根據公司招商目標合理調整內部管理架構及職責分工，并協助人力資源部進行員工績效考核標準制定及月度考核評分，建設人才梯隊，提高員工工作積極性，提升工作效率；
10、配合人力資源部制定全年部門人才梯隊招聘培養規劃并定期評估跟蹤，有效組建優質管理團隊，負責部門人員編制控制，人工勞效提升及優化；
11、負責組織收集業內標桿企業及行業動態及政策，形成定期調研報告；
12、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的新老客戶檔案；
13、負責配合相關部門做好項目的論證分析工作,提出相關建議。
14、協助總經理完成工作。
任職要求：
◆年齡：25-45歲
◆學歷：大專以上學歷 ◆經驗要求：八年以上招商、銷售團隊相關管理工作經驗，有連鎖經營企業招商、電話營銷管理工作經驗者優先 ◆知識要求：掌握電話營銷、銷售團隊管理、談判技巧相關專業知識，熟悉電話招商及簽約工作流程、熟悉餐飲連鎖的相關知識、了解加盟的市場、對同行業的加盟模式有所了解 ◆能力要求：有較強的銷售組織能力、語言表達能力及分析問題、解決問題的能力，具有市場規劃及資源平衡能力、信息的管理能力和分析能力、良好的溝通、協調、談判及團隊管理能力 ◆其他要求：性格開朗，親和力強，具備積極進取的生活態度和強烈的責任心，能承受較大的工作壓力，能開車
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：哈爾濱松北區哈爾濱-松北區哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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職位發布者
HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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