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1負責制定公司人力資源戰略規劃；根據公司的發展戰略為重大人事決策提供建議與支持；
2根據公司戰略的調整實時對人力資源戰略進行調整和完善;
3.負責審核人力資源部的年度計劃與預算費用,參與公司的重大決策會議。
4.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、組織結構、薪酬福利、員工激勵等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
5.推動人力資源各模塊的實施工作,為人力資源各項工作的順利開展提供支持;及時發現并糾正人力資源工作中的各項錯誤。
6.組織和推動企業文化建設，調查、梳理已有的公司企業文化;創建公司獨特的文化氛圍,營造良好的工作環境。
任職資格：
1、8年以上人力資源總監工作經驗，建材公司工作背景優先。
2、參與過大型公司（公司規模至少300人及以上）人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作；具備人力資源管理的全局觀和系統性，對人力資源各模塊有深刻認知及實踐經驗積累；有先進的人力資源理念，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各模塊工作；
3、具有戰略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心；能夠快速了解業務，并將人力資源工作與業務需求有機結合。
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎。
5、工作踏實，態度積極，抗壓性強；責任心強，誠信正直，能擔當，可信賴。對工作充滿熱情、精力充沛、富挑戰精神和創新意識。
6、人力資源、管理相關專業本科以上學歷。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護