HRBP-績(jī)效方向
15000-20000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)HRBP項(xiàng)目,如新員工融入、試用期員工離職率降低等;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域HR工作聯(lián)動(dòng);
3.負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
5.對(duì)現(xiàn)有人事流程提出合理化建議。
任職資格:
1.統(tǒng)招公辦本科,有績(jī)效經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3.善于學(xué)習(xí),能不斷充實(shí)專業(yè)知識(shí)技能及個(gè)人修養(yǎng);
4.有人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)HRBP項(xiàng)目,如新員工融入、試用期員工離職率降低等;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域HR工作聯(lián)動(dòng);
3.負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
5.對(duì)現(xiàn)有人事流程提出合理化建議。
任職資格:
1.統(tǒng)招公辦本科,有績(jī)效經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3.善于學(xué)習(xí),能不斷充實(shí)專業(yè)知識(shí)技能及個(gè)人修養(yǎng);
4.有人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:北京海淀區(qū)世紀(jì)科貿(mào)大廈


職位發(fā)布者
張繼超HR
北京中軟國(guó)際教育科技股份有限公司

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