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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責：
1、組織診斷：根據公司組織規劃與經營規劃，探尋影響企業發展的因素和解決方案，規劃公司組織變革并推動成果落地，提升組織能力和組織健康度；
2、組織管理：參與建立公司組織架構體系，根據公司戰略與業務需求，研究并整合公司不同發展階段的特性，優化組織架構，保持組織的高敏捷性；開展標桿企業單個或多個組織研究，新型組織模式研究及探索；
3、組織職能：根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，完善和優化組織發展體系框架和邊界，推動組織人效提升，為各部門提供OD（組織發展）領域的解決方案；
1、組織診斷：根據公司組織規劃與經營規劃，探尋影響企業發展的因素和解決方案，規劃公司組織變革并推動成果落地，提升組織能力和組織健康度；
2、組織管理：參與建立公司組織架構體系，根據公司戰略與業務需求，研究并整合公司不同發展階段的特性，優化組織架構，保持組織的高敏捷性；開展標桿企業單個或多個組織研究，新型組織模式研究及探索；
3、組織職能：根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，完善和優化組織發展體系框架和邊界，推動組織人效提升，為各部門提供OD（組織發展）領域的解決方案；
4、組織效能：根據公司業務和經營特性，深入了解公司運營現狀并形成組織效率及崗位效能儀表盤，為集團領導和各業務主管提供決策依據。
二、崗位要求：
1、本科及以上學歷，至少5年以上OD（組織發展）相關從業經歷；
2、至少有1家大中型企業0-1組織變革與干部體系搭建經驗，有較強的同理心和協調能力；
3、能適應不同的業務場景，有OD（組織發展）、TD（人才發展）領域的專業方法論，提供一定高度的專業解決方案并落地；
4、具備較好的戰略理解能力和執行能力，主動積極，善于賦能，學習能力強；
5、工作地為：河南省汝州市 天瑞集團總部。
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：平頂山汝州市天瑞大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
馮先生/..HR
天瑞集團股份有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業
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汝州市廣成東路63號
