應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
? 線下運營：
1. 商品管理：協(xié)助管理門店商品清單和目錄，實時維護商品信息，學(xué)習(xí)門店商品陳列及分類優(yōu)化
2. 運營管理：協(xié)助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調(diào)價、退換等相關(guān)管理工作
3. 供應(yīng)鏈和庫存管理：配合門店進行庫存盤點，學(xué)習(xí)采購配倉邏輯
4. 店面管理：協(xié)助門店內(nèi)外日常衛(wèi)生管理等
5. 人員管理：協(xié)助店內(nèi)人員排班、出勤安排，學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團隊達到績效目標(biāo)
? 線上社群運營：
1. 負(fù)責(zé)線上營銷渠道的維護，如社群運營，微信運營
2. 制定并完善運營計劃和門店營銷活動，提升社群轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率
3. 對營業(yè)數(shù)據(jù)進行分析，針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營方案，提升運營效果
*發(fā)展路徑：員工—見習(xí)課長—課長—處長—店長
崗位要求：
1. 熱愛零售行業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識，善于站在營運的角度看待專業(yè)問題
2. 認(rèn)同蘇寧和家樂福的發(fā)展方向，懂得用全局的眼光思考戰(zhàn)略
3. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰
4. 樂于創(chuàng)新，用積極主動的態(tài)度驅(qū)動變革
5. 具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，以積極樂觀的態(tài)度激勵團隊
6. 擁有良好的情緒控制能力，能夠在壓力下快速成長
7. 遵守公司規(guī)章制度，以身作則
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳深圳市南山區(qū)保利家樂福
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職位發(fā)布者
HR
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