績(jī)效專員(J12196)
7000-9000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、 根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,與業(yè)務(wù)部共同制定與之配套的績(jī)效策略與激勵(lì)方案;
2、組織實(shí)施績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)工作,依據(jù)實(shí)施情況及相關(guān)的問(wèn)題反饋,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整相關(guān)方案;
3、組織并推動(dòng)年度公司各部門工作績(jī)效制度梳理,輸出相應(yīng)績(jī)效管理制度;
4、負(fù)責(zé)核算并跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用,進(jìn)行績(jī)效答疑,完成績(jī)效管理閉環(huán);
5、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)績(jī)效管理和評(píng)價(jià)體系,熟悉考核的相關(guān)手法和應(yīng)用者優(yōu)先;
3、邏輯思維能力強(qiáng)、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,且具備良好職業(yè)操守,有敬業(yè)精神與責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、 根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,與業(yè)務(wù)部共同制定與之配套的績(jī)效策略與激勵(lì)方案;
2、組織實(shí)施績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)工作,依據(jù)實(shí)施情況及相關(guān)的問(wèn)題反饋,及時(shí)優(yōu)化調(diào)整相關(guān)方案;
3、組織并推動(dòng)年度公司各部門工作績(jī)效制度梳理,輸出相應(yīng)績(jī)效管理制度;
4、負(fù)責(zé)核算并跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用,進(jìn)行績(jī)效答疑,完成績(jī)效管理閉環(huán);
5、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)績(jī)效管理和評(píng)價(jià)體系,熟悉考核的相關(guān)手法和應(yīng)用者優(yōu)先;
3、邏輯思維能力強(qiáng)、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,且具備良好職業(yè)操守,有敬業(yè)精神與責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)張江凌陽(yáng)大廈4F


職位發(fā)布者
HR
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