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職位：中型券商投行部（戰(zhàn)略投行部）實習生，研究崗，遠程。 【實習簡介】 作為實習生，您將參與公司承做的隸屬證監(jiān)會和金管局的廳級證標委標準研究課題項目。該項目的研究內容涉及不發(fā)達地區(qū)城投債評級相關的證券行業(yè)標準制定與宣貫。作為團隊成員，您將與業(yè)內其他專業(yè)人員合作，參與項目的研究工作。項目優(yōu)點：有培養(yǎng)過程 有實際落地成果和署名。雖然有相當?shù)墓ぷ鲏毫Γ洿艘灰郏男袠I(yè)認知和實踐能力，都會有著重性的提高。 【任職要求】 1.碩/博或已取得保研資格的大四學生優(yōu)先。獵聘不讓寫畢業(yè)生不可實習的參與項目合作事宜。 2.實習時長：四個月及以上的時間充裕者優(yōu)先，一周工作5天。 3.必備能力（面試考察重點）：強大的學習能力，探究事物本質的能力，融會貫通能力，文獻閱讀信息處理和報告撰寫能力。再加上，有心勁、有心流、有自我主權，即，拒絕做社畜，有一顆想做點事，推進改革的心。 【工作方向】（可選） （1）城投業(yè)務的建設工程、項目管理、盡職調查、產業(yè)運營等核心方面深度穿透，發(fā)掘風險指標。 （2）政策研究，特別是房產稅、宏觀經濟、債券市場、利潤模式改革、一帶一路、中亞、東北亞等方面的政策，要求英文文獻閱讀能力。 （3）城投債相關的二級固定收益策略（數(shù)學相關），能夠認識到機構投資者在城投債配置中面臨的問題。 （4）鄉(xiāng)村振興 金融標準化，目標是推動生態(tài)空間資源定價。 【工作條件】 ?實習滿三個月及以上，提供實習證明，正式走人力手續(xù)。實習滿一個月，支持背調。博士生有實習補貼名額。 ?遠程辦公。研究項目結束后，可以選擇股或債團隊繼續(xù)投行業(yè)務的實習，base可選北京、上海、哈爾濱，且有留用機會。 【招聘名額和截至時間】 招聘截至日期：2023年底。 到崗日期：盡快到崗，如無法滿足請在可以盡快到崗時進行投遞。 招聘名額：25人，滾動招聘，先投先面。 【工作環(huán)境】 課題領導是女性，不存在性騷擾問題，也不用擔心爹味說教。不存在男性優(yōu)先，歡迎女性和男性候選人投遞簡歷。沒有臟活，任務具有成長性，工作量較重，但不榨人，大家平等合作，不搞討好領導裝傻充愣那套，影響效率。有事溝通，不要自我壓迫。希望推動項目的同時，可以使大家的能力和視野有所提高，為大家以后成為證券市場的中流砥柱打一個好基礎。 【面試流程】 電話或視頻面試，輕松愉快。主要考察必備能力項、自我驅動力和心流，不要太有心理壓力。 【補充信息】 致所有看到這里的人： 我們誠摯地希望您一定要有“心勁”。 為什么看重年輕人的“心勁”？因為我們的社會正處在陣痛期、改革期，不能指望經驗主義給出路，必須要這代人自己找活路。目前，很多人找不到工作，并不是能力或潛力問題，而是整體產業(yè)結構拉胯了、落后了，利潤模式需要更新了，同質化的粗放發(fā)展和渠道第一的野蠻生長沒用了。下一發(fā)展階段，只有科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、共同富裕和高水平高能力才突破現(xiàn)有困境，才能給總體產業(yè)結構轉型提供真正的出路。這也就意味著年輕人沒法再跟著前人吃肉喝湯了，時代福利基本消耗殆盡，我們必須自己支棱起來。 本項目的目標是出具證券行業(yè)標準，無疑是探索性極強的艱巨工作，所以我們需要的人才就是有動力、有能力，想給自己、給這個時代找活路的。日本三十年工業(yè)化成果一夕之間失落殆盡，而我們面臨的危機和它十分相似——如果你不樂意看到自己這代人同樣被剝削、壓榨、失去盼頭，那我們歡迎你的加入。 本項目的優(yōu)點是：有培養(yǎng)過程，并有落地成果——證券業(yè)行業(yè)標準草案。在實習過程中，您會實打實做出很多成果，個人工作與團隊合作并存。我們堅持有成果就署名，絕不會出現(xiàn)PPT、報告和底稿都是你做的，結果連個名都不能署的情況。 但，如果你只是想混個實習，我們認為本項目可能不太適合你。我們理解“混”的想法，所謂“混日子”“混實習”“混成果”，根本都源自日益收緊的大環(huán)境，嚴重的內卷迫使無數(shù)人不得不如此。改革期必須爭分奪秒沖破“卡脖子”困境，項目團隊也同樣面臨著上面催得急、探索內容多等壓力，出成果的東西，確實無法混出來。 我們從來不是所謂“金領”，我們是為發(fā)展實體經濟服務的金融從業(yè)者；我們需要的不是具有優(yōu)越感的“金融精英”，而是真正一步一腳印的、為國家發(fā)展奮斗的建設者。 期待與您的相遇。