職位描述
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銷售-門店運營負責人/店長
崗位職責:
1、銷售店鋪團隊管理:管控/輔導團隊成員,開展銷售工作,通過績效管理、賦能培訓、機制優化等方式營造積極向上的工作氛圍,提升團隊士氣;
2、銷售達成:對門店的整體銷售任務負責,根據銷售策略和整體目標,通過目標分解、流程管控、客源開拓、團隊激勵等方法確保銷售達成;
3、運營管理:負責門店銷售運營工作,包含車輛展示,人員管理,銷售流程管控等;主導門店團隊搭建及日常管理,對門店人員的管理、培訓、發展負責;
4、負責門店財產安全、消防安全,輿論風險等預控。
5、跨部門合作:支持公司新店初期運營,確保公司文化和價值觀在新團隊的貫徹傳承。
崗位要求:
【教育背景】
1、本科及以上學歷優先,專業不限;
【經驗】
1、六年以上一線銷售業務及銷售管理經驗;
2、新勢力頭部新能源汽車店長一年經驗左右;
3、過去銷售管理中工作職責融合銷售、管理、運營、培訓等多種職能角色;
【能力】
1、精通零售運營模式,熟練掌握門店運營管理、產品、競品等多方面知識;
2、有強烈的成就導向,對待銷售有持續的熱情和信心,并能激勵團隊目標達成;
3、積極應對壓力,可以適應長期在高業務目標的環境中發展;
4、有極強的學習能力和市場洞察能力,對于銷售數據、市場、客戶有高度的敏感性。
崗位職責:
1、銷售店鋪團隊管理:管控/輔導團隊成員,開展銷售工作,通過績效管理、賦能培訓、機制優化等方式營造積極向上的工作氛圍,提升團隊士氣;
2、銷售達成:對門店的整體銷售任務負責,根據銷售策略和整體目標,通過目標分解、流程管控、客源開拓、團隊激勵等方法確保銷售達成;
3、運營管理:負責門店銷售運營工作,包含車輛展示,人員管理,銷售流程管控等;主導門店團隊搭建及日常管理,對門店人員的管理、培訓、發展負責;
4、負責門店財產安全、消防安全,輿論風險等預控。
5、跨部門合作:支持公司新店初期運營,確保公司文化和價值觀在新團隊的貫徹傳承。
崗位要求:
【教育背景】
1、本科及以上學歷優先,專業不限;
【經驗】
1、六年以上一線銷售業務及銷售管理經驗;
2、新勢力頭部新能源汽車店長一年經驗左右;
3、過去銷售管理中工作職責融合銷售、管理、運營、培訓等多種職能角色;
【能力】
1、精通零售運營模式,熟練掌握門店運營管理、產品、競品等多方面知識;
2、有強烈的成就導向,對待銷售有持續的熱情和信心,并能激勵團隊目標達成;
3、積極應對壓力,可以適應長期在高業務目標的環境中發展;
4、有極強的學習能力和市場洞察能力,對于銷售數據、市場、客戶有高度的敏感性。
工作地點
地址:信陽商城縣仲盛世界商城


職位發布者
HR
人瑞人才科技集團有限公司

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