應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
（1）組織完善績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核方案。
（2）掌握行業(yè)最新績(jī)效考核政策動(dòng)態(tài)，為公司完善績(jī)效考核制度提供建議。
（3）公司績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施。
（4）協(xié)助各部門及業(yè)務(wù)條線制定相關(guān)考核方案。
（5）依據(jù)相關(guān)制度，對(duì)各業(yè)務(wù)條線考核過(guò)程及考核結(jié)果進(jìn)行審核。
（6）收集、整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，編寫績(jī)效考核評(píng)價(jià)分析報(bào)告。
（7）部門交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。
（2）二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有證券業(yè)務(wù)執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（1）組織完善績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核方案。
（2）掌握行業(yè)最新績(jī)效考核政策動(dòng)態(tài)，為公司完善績(jī)效考核制度提供建議。
（3）公司績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施。
（4）協(xié)助各部門及業(yè)務(wù)條線制定相關(guān)考核方案。
（5）依據(jù)相關(guān)制度，對(duì)各業(yè)務(wù)條線考核過(guò)程及考核結(jié)果進(jìn)行審核。
（6）收集、整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，編寫績(jī)效考核評(píng)價(jià)分析報(bào)告。
（7）部門交辦的其他工作。
任職要求：
（1）碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。
（2）二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有證券業(yè)務(wù)執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：天津西青區(qū)創(chuàng)新三路833號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
江海證券有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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松北區(qū)創(chuàng)新三路833號(hào)
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