烏魯木齊
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
國內上市公司500強通信企業——天音通信公司招聘分公司人力主管
（規劃方向：未來2年逐步培養成長為獨立分公司人力資源與行政負責人）
崗位職責：
1、招聘與調配：制定分公司招聘計劃，組織實施常規招聘、校園招聘、項目招聘工作，建立人才儲備庫；拓展和維護招聘渠道；完成常規人員調配；
2、培訓管理：制定分公司年度、季度、月度培訓計劃，組織分公司培訓工作，完成培訓評估；建立與維護員工培訓檔案；
3、績效管理：協助上級制訂績效考核制度，完善考核指標；組織開展分公司績效考核工作；完成績效反饋，對績效結果進行分析；
4、員工關系：完成員工溝通工作，掌握并反饋員工思想動態；策劃并組織團隊活動；組織實施員工關懷、年度體檢、節日慰問、員工生日等工作；
5、考勤及休假管理：監督執行公司考勤和休假制度，抽查日?？记冢谱髟露瓤记诒?。
6、行政管理：公司固定資產及低值易耗品管理；辦公用品采購等。
任職要求：
1、三年以上人力資源部門相關崗位工作經驗;
2、掌握人力資源專業知識，能熟練操作兩個模塊工作；
3、具備良好的溝通協調能力，推動執行力很強，有一定的寫作能力。
4、熟悉操作辦公系統。
5，可以接受省內的適量出差。
6，本科學歷。
年齡30歲上下。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
（規劃方向：未來2年逐步培養成長為獨立分公司人力資源與行政負責人）
崗位職責：
1、招聘與調配：制定分公司招聘計劃，組織實施常規招聘、校園招聘、項目招聘工作，建立人才儲備庫；拓展和維護招聘渠道；完成常規人員調配；
2、培訓管理：制定分公司年度、季度、月度培訓計劃，組織分公司培訓工作，完成培訓評估；建立與維護員工培訓檔案；
3、績效管理：協助上級制訂績效考核制度，完善考核指標；組織開展分公司績效考核工作；完成績效反饋，對績效結果進行分析；
4、員工關系：完成員工溝通工作，掌握并反饋員工思想動態；策劃并組織團隊活動；組織實施員工關懷、年度體檢、節日慰問、員工生日等工作；
5、考勤及休假管理：監督執行公司考勤和休假制度，抽查日?？记冢谱髟露瓤记诒?。
6、行政管理：公司固定資產及低值易耗品管理；辦公用品采購等。
任職要求：
1、三年以上人力資源部門相關崗位工作經驗;
2、掌握人力資源專業知識，能熟練操作兩個模塊工作；
3、具備良好的溝通協調能力，推動執行力很強，有一定的寫作能力。
4、熟悉操作辦公系統。
5，可以接受省內的適量出差。
6，本科學歷。
年齡30歲上下。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：烏魯木齊天山區烏魯木齊天山區世紀百盛大酒店A座2109
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
