職位描述
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崗位職責:
1.負責建立、實施、完善公司各項人力資源相關規定及制度政策;
2.根據實際情況收集招聘需求,按照批復開展招聘發布、簡歷收集篩選,組織筆試面試等;
3.負責辦理員工入職、離職、異動等人事手續,按照規范要求管理勞動合同、不斷完善員工信息并跟進完善人力資源系統建設和使用,不斷優化完善勞務用工管理;
4.負責員工考勤休假管理、五險一金、公積金等各項福利的辦理,按照薪酬福利規定核算發放薪酬福利;
5.協助部門經理開展考核過程中的基礎信息收集匯總,協助各部門推進開展,跟蹤進度;
6.按照計劃實施公司層面大型培訓活動,開展人力資源相關培訓,協助各單位開展專項培訓;
7.領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.具有2年以上相關工作經驗;
2.具有相關資格證件者優先;
3.具有良好的文字處理能力、組織能力、溝通協調能力、邏輯思維和表達能力,熟練使用相關辦公軟件,責任感強,執行力強;
4.大學本科及以上學歷、人力資源、文學等相關專業優先。
工作地點
地址:鄭州金水區鄭州市綠地新都匯9號樓


職位發布者
HR
中糧貿易有限公司

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貿易·進出口
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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黑龍江 哈爾濱 哈爾濱市麥凱樂A做1806