地區(qū)經(jīng)理(蘭州)
15000-20000元
蘭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.年度協(xié)議達(dá)成:負(fù)責(zé)省內(nèi)重點(diǎn)連鎖年度協(xié)議的談判,季度目標(biāo)的達(dá)成推動(dòng),定期和客戶進(jìn)行生意復(fù)盤(pán);
2.客戶活動(dòng)溝通:和客戶溝通月度活動(dòng)并得到大區(qū)經(jīng)理支持,推動(dòng)產(chǎn)品在連鎖客戶的上量活動(dòng);
3.新品上新:根據(jù)公司新品上市計(jì)劃和策略,執(zhí)行連鎖新品導(dǎo)入計(jì)劃,并組織實(shí)施區(qū)域連鎖新品培訓(xùn)及動(dòng)銷方案;
4.客戶關(guān)系 :定期組織連鎖總部和店員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增進(jìn)雙方的客情關(guān)系;
5.零售代表管理:定期組織零售代表召開(kāi)會(huì)議并加以培訓(xùn),提升零售代表在終端駐店活動(dòng)、貼柜培訓(xùn)的專業(yè)性,定期協(xié)訪零售代表查看終端表現(xiàn)并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。
任職資格:
1.3年以上當(dāng)?shù)豋TC連鎖客戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC銷售方式及當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥連鎖業(yè)態(tài),具備當(dāng)?shù)剡B鎖高層客情關(guān)系的優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和演講能力,能勝任生意回顧、產(chǎn)品培訓(xùn)、新品進(jìn)場(chǎng)等資料準(zhǔn)備和演講;
3.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)一定的出差;
1.年度協(xié)議達(dá)成:負(fù)責(zé)省內(nèi)重點(diǎn)連鎖年度協(xié)議的談判,季度目標(biāo)的達(dá)成推動(dòng),定期和客戶進(jìn)行生意復(fù)盤(pán);
2.客戶活動(dòng)溝通:和客戶溝通月度活動(dòng)并得到大區(qū)經(jīng)理支持,推動(dòng)產(chǎn)品在連鎖客戶的上量活動(dòng);
3.新品上新:根據(jù)公司新品上市計(jì)劃和策略,執(zhí)行連鎖新品導(dǎo)入計(jì)劃,并組織實(shí)施區(qū)域連鎖新品培訓(xùn)及動(dòng)銷方案;
4.客戶關(guān)系 :定期組織連鎖總部和店員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增進(jìn)雙方的客情關(guān)系;
5.零售代表管理:定期組織零售代表召開(kāi)會(huì)議并加以培訓(xùn),提升零售代表在終端駐店活動(dòng)、貼柜培訓(xùn)的專業(yè)性,定期協(xié)訪零售代表查看終端表現(xiàn)并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。
任職資格:
1.3年以上當(dāng)?shù)豋TC連鎖客戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC銷售方式及當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥連鎖業(yè)態(tài),具備當(dāng)?shù)剡B鎖高層客情關(guān)系的優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和演講能力,能勝任生意回顧、產(chǎn)品培訓(xùn)、新品進(jìn)場(chǎng)等資料準(zhǔn)備和演講;
3.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)一定的出差;
工作地點(diǎn)
地址:蘭州甘肅省蘭州市


職位發(fā)布者
HR
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