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招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、招聘渠道的拓展、簡歷篩選、面試安排等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，確保招聘流程的順利執(zhí)行；
- 根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護(hù)，提高招聘效果；
- 負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理；
- 負(fù)責(zé)公司招聘資料的收集和整理，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和完整性；
- 負(fù)責(zé)公司面試工作的組織和執(zhí)行，對面試結(jié)果進(jìn)行匯總和反饋；
- 負(fù)責(zé)公司招聘效果的監(jiān)測和分析，提出優(yōu)化建議；
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保招聘工作的順利執(zhí)行。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程，具備一定的招聘渠道和資源；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司其他部門有效溝通；
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識，能夠熟練操作辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)