職位描述
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崗位職責:
1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略和計劃。
2、負責相關領域的人力資源市場分析、有效管理及優化招聘渠道。
3、執行招聘相關工作:職位的發布、篩選、邀約、面試等工作
4、參與招聘體系建設及制度建設、實施優化。
5、熟悉勞動法,人員關系的協調與處理。
任職資格
1、年齡:25-35,大專以上學歷,3年以上人力資源經驗,有零售及大型企業人才尋訪經驗或者獵頭經驗優先。
2、全面組織實施過招聘一系列流程工作,掌握常用的面試方法和人力資源相關知識。
3、良好的人際理解能力、溝通協調能力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和高度的敬業精神及工作激情,工作態度積極樂觀
工作時間:8:50-18:00
薪資待遇:綜合6-10K;
1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略和計劃。
2、負責相關領域的人力資源市場分析、有效管理及優化招聘渠道。
3、執行招聘相關工作:職位的發布、篩選、邀約、面試等工作
4、參與招聘體系建設及制度建設、實施優化。
5、熟悉勞動法,人員關系的協調與處理。
任職資格
1、年齡:25-35,大專以上學歷,3年以上人力資源經驗,有零售及大型企業人才尋訪經驗或者獵頭經驗優先。
2、全面組織實施過招聘一系列流程工作,掌握常用的面試方法和人力資源相關知識。
3、良好的人際理解能力、溝通協調能力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和高度的敬業精神及工作激情,工作態度積極樂觀
工作時間:8:50-18:00
薪資待遇:綜合6-10K;
工作地點
地址:貴陽南明區貴州省貴陽市南明區中華南路128號貴陽市南明區訊捷集團貴州分公司M層(荔星名店B座M層)


職位發布者
HR
成都訊捷通訊連鎖有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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公司性質未知
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青羊區提督街67號二樓