


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2、按《供方管理規(guī)范》要求,環(huán)境負(fù)責(zé)人督促供方每月26日前,以書面形式提交次月的工作計(jì)劃,內(nèi)容包括不限于:員工培訓(xùn)、月度周期性工作、次月人員出勤排班表、年度計(jì)劃中需要分解的工作等;
3、按《供方管理規(guī)范》要求,合同簽訂后10日內(nèi)督促供方以書面形式提交年度計(jì)劃,內(nèi)容包括不限于:員工培訓(xùn)、周期性工作、專項(xiàng)工作開展、滿意度提升等內(nèi)容;
4、按《供方管理規(guī)范》要求,每周不少于兩次的監(jiān)督抽查,對(duì)抽查情況記錄在《日常工作檢查表》中;
5、按《供方管理規(guī)范》要求,溝通內(nèi)容包括但不限于:本周工作質(zhì)量、業(yè)主投訴、人員出勤等;
6、按《供方管理規(guī)范》要求,每周不少于一次現(xiàn)場結(jié)合供方人員檢查出勤情況,對(duì)人員著裝、工作紀(jì)律、出勤情況等不符合合同要求的,按照合同約定扣款;
7、按《供方管理規(guī)范》《保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》《綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》要求,監(jiān)督檢查現(xiàn)場工作開展情況、計(jì)劃執(zhí)行情況、專項(xiàng)工作開展等(含保潔、綠化等內(nèi)容),填寫《日常工作檢查表》、《綠化養(yǎng)護(hù)檢查表》,對(duì)不合格項(xiàng)要求供方簽字確認(rèn),對(duì)扣罰情況要在《供方評(píng)估表》上進(jìn)行體現(xiàn);



-
物業(yè)管理/商業(yè)中心
-
500-999人
-
國內(nèi)上市公司
-
哈爾濱市松北區(qū)世茂大道72號(hào)火炬歐亞大廈17樓
-
辦公室保潔員 面議呼蘭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限哈爾濱市康隆藥業(yè)有限責(zé)任公司
-
云網(wǎng)技術(shù)(管培生)(哈爾濱) (職位編號(hào):2025021969) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國電信股份有限公司黑龍江分公司
-
行政主管(五險(xiǎn)一金/雙休法休) 5000-7000元香坊區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科黑龍江省恒生干細(xì)胞工程有限公司
-
總賬會(huì)計(jì)(雙休) 面議香坊區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限綠活美地健康科技有限公司
-
食品研發(fā)經(jīng)理 面議南崗區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限綠活美地健康科技有限公司
-
總賬會(huì)計(jì)師 6000-8000元松北區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京建龍重工集團(tuán)有限公司