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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、結合公司經營戰略規劃，負責總分公司的不同條線組織績效體系建設工作，完善績效管理制度；
2、針對研發、業務等不同條線，設計和優化不同的績效考核方案；針對不同層級的管理人員設計和優化能符合公司發展導向的績效考核及激勵方案；
3、負責條線內績效方案落地，撰寫績效分析報告。
任職要求
1、本科985、211及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、具備3-5年績效經驗，具有咨詢公司經驗者優先；
3、具備績效改革經驗、績效系統上線經驗者優先。
1、結合公司經營戰略規劃，負責總分公司的不同條線組織績效體系建設工作，完善績效管理制度；
2、針對研發、業務等不同條線，設計和優化不同的績效考核方案；針對不同層級的管理人員設計和優化能符合公司發展導向的績效考核及激勵方案；
3、負責條線內績效方案落地，撰寫績效分析報告。
任職要求
1、本科985、211及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、具備3-5年績效經驗，具有咨詢公司經驗者優先；
3、具備績效改革經驗、績效系統上線經驗者優先。
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區廣東省廣州市天河區珠江新城珠江西路15號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
好得科技有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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500-999人
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私營·民營企業
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東方國際大廈十樓1019-1020
