職位描述
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崗位職責:
1、推動公司戰略落地執行和經營目標達成,關注于存量提效、增量創新、經營風險、預算把控等,并制定相關行之有效的制度進行匹配;
2、根據集團績效戰略要求,協助分總、部門負責人及員工制定年度目標制定及績效方案實施,主導組織績效制定、分解和落地執行運營;
3、關注公司干部人才梯隊建設,為組織提供人才解決方案、挖掘核心骨干、儲備干部,做好任職資格管理,激勵員工,植入文化價值觀,激活組織;
4、結合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
5、推動公司文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化、發揚價值觀,保證組織的持續健康成長。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源等相關專業;
2、具備5年及以上人力資源工作經驗,有大型集團公司HRBP相關工作經驗;
3、熟悉人力資源各模塊業務流程,掌握績效方案的設定;過往主導項目性工作經驗(體系優化,組織發展,人才盤點,數字化平臺建設等)優先考慮;
4、能夠準確理解業務,有一定的數據敏感性,善于使用管理工具,將人才戰略有效協同業務戰略;
5、邏輯思維清晰,具有較好的抗壓能力及主觀能動性,善于處理人際關系,較強的組織協調和工作推動能力。
公司優勢:
【行業地位】:金融科技行業創新者,位居行業前列;公司連續四年躋身“深圳500強企業”
【公司平臺】:27年穩健經營,優良經營績效;全國網絡布局,海量合作案例
【專業培訓】:有專業大牛導師進行帶教,提供系統培訓,接觸核心工作
【團隊氛圍】:扁平化管理,團隊成員nice,小伙伴簡單歡脫、注重學習、樂于分享
【晉升發展】:定制化職業發展路徑,明確的職業發展通道,每年有調薪調級機會
【企業福利】:入職購買五險一金、朝陽行業、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調薪調級、帶薪年假、節假日福利、開門利是、年終獎等。
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工作地點
地址:大連中山區大連-中山區安達商務大廈


職位發布者
HR
銀雁科技服務集團股份有限公司

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專業服務
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