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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；
? 管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準；
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
? 管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展；
? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；
? 與地區或者區域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題；
? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。
? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業的靈活排班。
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：濟寧任城區濟寧-任城區楓葉小鎮奧特萊斯
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
耐克商業(中國)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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靜安區南京西路1266號2幢701-713室，2幢8-12樓
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