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崗位職責：
1、貫徹執行總分公司的人力發展戰略規劃，推動機構年度人力招募、留存、晉升及核心KPI 指標的達成。
2、建立、執行針對新增人力的職場訓練體系并予以督導及評估。
3、策劃、組織、推動及評估機構人力發展專屬營銷活動。
4、負責新人活動量管理、輔導、追蹤、激勵及PEP 面談。
5、負責機構人力年度、季度、月度招募規劃，參與面試、甄選，確保增員質量。
6、完成主管交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、教育背景:本科以上學歷，金融保險、工商管理類相關專業優先。
2、工作經驗:1-3 年及以上壽險從業經驗，有高素質人才引進和培育的成功經驗。
3、能力素質:
具備較強增員、培育和團隊管理能力；注重個人成長；
具備良好的問題分析與解決能力、計劃與控制能力；
具有較強的執行力、創新能力和溝通能力。
4、知識技能:持有金融理財類職業證書、LOMA 考試認證等。