應屆畢業生
學歷不限
2025-05-26 16:13:54
485人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 發掘和培育轄區銷售人員潛力，提升員工效益及敬業度，達成城區的銷售和利潤指標目標，推動轄區人才梯隊的建設；
2. 審批/建議分店人員/分店主管的錄用/解除勞動合同，調配營運區內的分店人員等人事管理工作，確保符合人事相關制度，提升營運區人效。
3. 統籌轄區分店的人員、貨品等資源調撥，確保資源運用的效益最大化，并給予有效支持
4. 負責轄區商場關系維護和合作條件談判， 爭取商場資源，保持良好的合作關系。
5. 為業務主管提供開拓市場的參考信息，協助業務拓展計劃并培育新店執行，確保新店達致正常運作。
6. 執行轄區合作方應收款情況及信貸風險，跟進催收款項，及時匯報相關異常情況。
1. 發掘和培育轄區銷售人員潛力，提升員工效益及敬業度，達成城區的銷售和利潤指標目標，推動轄區人才梯隊的建設；
2. 審批/建議分店人員/分店主管的錄用/解除勞動合同，調配營運區內的分店人員等人事管理工作，確保符合人事相關制度，提升營運區人效。
3. 統籌轄區分店的人員、貨品等資源調撥，確保資源運用的效益最大化，并給予有效支持
4. 負責轄區商場關系維護和合作條件談判， 爭取商場資源，保持良好的合作關系。
5. 為業務主管提供開拓市場的參考信息，協助業務拓展計劃并培育新店執行，確保新店達致正常運作。
6. 執行轄區合作方應收款情況及信貸風險，跟進催收款項，及時匯報相關異常情況。
職位要求：
1. 大專以上學歷，管理專業文憑，6 年以上具規模零售機構的營業經驗(包括不少于2 年珠寶本業管理經驗)
高中或中專程度，8 年以上具規模零售機構之營業經驗(包括不少于4 年珠寶本業管理經驗)
2. 至少3 年以上相關行業管理經驗，資歷優秀者可降低珠寶行業經驗要求
3. 良好貨品知識，具備新零售管理思維
4. 熟悉操作Office 辦公軟件
5. 具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
6. 良好溝通及協作能力
7. 成熟管理、督導及培訓技巧
8. 敏銳市場觸覺
注：“薪酬范圍顯示數據不作參考，將執行公司薪酬制度。”
“工作地點在門店，將根據工作需要安排。”
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊辛集市周生生(邢臺北國商城店)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊波/H..HR
周生生(中國)商業有限公司北京分公司
-
珠寶/化妝品/鐘表
-
1000人以上
-
外商獨資·外企辦事處
-
北京市朝陽區光華路銅牛國際大廈
