職位描述
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崗位職責:
(1)負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解下屬的工作狀態,做好培訓、指導,提高下屬的一線業務能力和團隊管理能力;
(2)多維度的對商圈進行盤點;熟練掌握轄區內各項數據及競對情況,做好目標規劃與市場策略,并詳細分解到下屬團隊,有效傳達、執行、跟進,保證結果;
(3)對市場的敏銳度,善于發現好的方法進行復制推廣。
崗位要求:
(1)年齡22-35歲,大專及以上學歷,有1年以上O2O行業從業經驗,有管理經驗者優先
(2)具備良好的溝通、協調能力,抗壓能力強
(3)高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊
(4)具備把握大方面和大局的能力,有高度的工作熱情,思路清晰、樂于接受挑戰。
(1)負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解下屬的工作狀態,做好培訓、指導,提高下屬的一線業務能力和團隊管理能力;
(2)多維度的對商圈進行盤點;熟練掌握轄區內各項數據及競對情況,做好目標規劃與市場策略,并詳細分解到下屬團隊,有效傳達、執行、跟進,保證結果;
(3)對市場的敏銳度,善于發現好的方法進行復制推廣。
崗位要求:
(1)年齡22-35歲,大專及以上學歷,有1年以上O2O行業從業經驗,有管理經驗者優先
(2)具備良好的溝通、協調能力,抗壓能力強
(3)高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊
(4)具備把握大方面和大局的能力,有高度的工作熱情,思路清晰、樂于接受挑戰。
工作地點
地址:威海環翠區威海環翠區世昌大道202號商務綜合體201


職位發布者
HR
安徽眾森網絡科技有限公司

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其他類型
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500-999人
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股份制企業
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怡和城市廣場A座703
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