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工作職責:
1、推動績效管理工作的落地，對績效考核實施過程中存在的問題進行整理分析。
2、對所負責的中心進行績效過程跟蹤，推動持續的績效輔導溝通，提供績效面談相關指導和培訓。
3、實時跟進各項考核流程，保證各節點高效完成，持續對流程卡點進行復盤和流程升級，對績效管理工具存在的問題進行整理分析。
4、收集考核制度實施問題和效果，協助各中心做好績效結果運用與激勵等工作，提供合理化建議和改進措施。
5、負責完成半年度/年度評優工作，包括優化評優方案、跟進各中心評選進度、審核評選結果，并跟進評優結果應用。
6、完成其他相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，專業不限；2年以上專職績效管理模塊工作實操經驗，有成功推行績效考核的工作經驗。（有參與開發績效管理工具工作經驗的優先）
2、熟悉各種績效評價方法及績效管理流程，對績效體系建設和運作有一定認識。
3、責任心強，具有良好的人際溝通能力和協調處理能力。
4、具備良好的學習能力、邏輯思維能力、分析判斷能力，數據敏感度高。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護