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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
在這里您將得到:
1、[優厚的薪資待遇]: 入職無責保底6300，入職半年內保底6903 根據運費計算提成，上崗6個月有入職半年獎，一次性發放，綜合薪酬8-15K;
2、[專業的培訓體系]完善的培訓帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓，以及持續的老員工一對一帶教;
3、[清晰的晉升通道]公開、透明的晉升機制，以業績為結果晉升;銷售助理-銷售專員一銷售經理一銷售總監
4、[完善的福利制度]:多樣化獎勵機制，集團發放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有入職半年獎
5、[愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建
6、[貼心的工作配置]:配備全部辦公所需，手機卡、筆記本電腦，外出公司配車
您的崗位職責:
1、協助銷售經理維護老客戶，保持長期合作
2、開發企業客戶，推銷物流運輸服務，建立和維護客戶檔案;
3、及時關注貨物信息，處理貨物異常;
4、處理系統、經營分析等工作，月底客戶款項跟進
5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力;
6、積極配合和執行公司下達的章程
[職位要求]
1、熟練使用辦公軟件;
2、年齡24~33歲，五官端正，口齒清晰、活潑開朗;
3、熱愛銷售，大專及以上學歷。
以下是我司介紹，感興趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速運集團成立于2007年，擁有“AAAAA級物流企業”，***高新技術企業等榮譽稱號，目前員工有5萬 ，覆蓋500多個城市，貨運包機16架，1.7萬輛運輸車輛。目前年營收100多個億，獲得紅杉資本，京東集團，鐘鼎資本等戰略投資，也多次被評為獨角獸企業，詳情可點擊頁面公司信息進行了解
1、[優厚的薪資待遇]: 入職無責保底6300，入職半年內保底6903 根據運費計算提成，上崗6個月有入職半年獎，一次性發放，綜合薪酬8-15K;
2、[專業的培訓體系]完善的培訓帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓，以及持續的老員工一對一帶教;
3、[清晰的晉升通道]公開、透明的晉升機制，以業績為結果晉升;銷售助理-銷售專員一銷售經理一銷售總監
4、[完善的福利制度]:多樣化獎勵機制，集團發放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有入職半年獎
5、[愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建
6、[貼心的工作配置]:配備全部辦公所需，手機卡、筆記本電腦，外出公司配車
您的崗位職責:
1、協助銷售經理維護老客戶，保持長期合作
2、開發企業客戶，推銷物流運輸服務，建立和維護客戶檔案;
3、及時關注貨物信息，處理貨物異常;
4、處理系統、經營分析等工作，月底客戶款項跟進
5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力;
6、積極配合和執行公司下達的章程
[職位要求]
1、熟練使用辦公軟件;
2、年齡24~33歲，五官端正，口齒清晰、活潑開朗;
3、熱愛銷售，大專及以上學歷。
以下是我司介紹，感興趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速運集團成立于2007年，擁有“AAAAA級物流企業”，***高新技術企業等榮譽稱號，目前員工有5萬 ，覆蓋500多個城市，貨運包機16架，1.7萬輛運輸車輛。目前年營收100多個億，獲得紅杉資本，京東集團，鐘鼎資本等戰略投資，也多次被評為獨角獸企業，詳情可點擊頁面公司信息進行了解
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：阜新細河區當代夢工廠-7號樓1104跨越速運
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
劉燕HR
跨越速運集團
-
交通·運輸·物流
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
南屏攀云購物公園廣場A2-10
