哈爾濱
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-21 18:33:07
2046人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職位職責
- 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見。
- 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理。
- 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準。
- 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果。
- 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會。
- 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工。
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
工作要求
- 3年零售經(jīng)驗、1年領導或者主管經(jīng)驗
- 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見。
- 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理。
- 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準。
- 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果。
- 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會。
- 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工。
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
工作要求
- 3年零售經(jīng)驗、1年領導或者主管經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：哈爾濱
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
