崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定人力資源職能戰略,有效推動公司戰略目標實現;
2、統籌公司人力資源管理體系、制度、組織機構、部門職能、崗位配置、人員結構等工作;
3、為公司業務發展輸送關鍵人才,包括外聘或培育公司發展所需的中高端崗位人才,完善人才儲備和梯隊建設;
4、負責向高層提供有關人力資源戰略、組織建設、人才發展等方面的專項方案,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、提升公司績效、薪酬與激勵機制體系建設;
6、統籌人力資源系統的團隊建設,如部門員工的管理、指導、培訓及評估等;
7、開展公司企業文化建設,將企業文化逐步打造為公司的人才與業務競爭力。
任職要求:
1、50周歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關專業;
2、10年以上人力資源從業經驗,3年及以上大中型企業或集團公司全盤工作經歷;
3、能夠通過人力資源管理有效的支持公司戰略實現,具有豐富的組織及業務變革管理的實戰經驗;
4、較強的高端核心崗位尋獵聘、人才培育與發展等專業能力;
5、優秀的領導及協調能力,優秀的對上溝通與執行能力,優秀的統籌、分析和解決實際問題能力;
6、自燃型個性,思路清晰、業務導向思維,務實,能承擔高負荷的工作,有很強的創新能力和開拓精神。
職位福利:五險一金、周末雙休、班車/交補、免費自助餐、節日福利、帶薪年假、定期體檢、員工旅游



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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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公司性質未知
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哈爾濱市經開區哈平路集中區濰坊路2號