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職位描述：
1.推動(dòng)公司人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，制訂解決方案，推進(jìn)信息化.數(shù)字化進(jìn)程；
2.評(píng)估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求，與內(nèi)外部開發(fā)人員積極合作，輸出解決方案，跟進(jìn)系統(tǒng)需求的開發(fā)進(jìn)度，確保如期上線；
3.新系統(tǒng)（項(xiàng)目）規(guī)劃與統(tǒng)籌工作，能夠有效進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃.資源.進(jìn)度和評(píng)估等管理；
4.全面管理人力資源系統(tǒng)，負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)基本運(yùn)營(yíng)，日常操作指引與培訓(xùn).流程配置.權(quán)限規(guī)劃等工作
5.深入了解人力資源系統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)狀.先進(jìn)理念和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)。

崗位職責(zé)：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī).信息系統(tǒng)或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上人力資源信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作流程，具備大型集團(tuán)企業(yè)eHR經(jīng)驗(yàn)/數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3.熟練的掌握數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析的工具，例如Python.SQL.Excel等，具備數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建.HR數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力.業(yè)務(wù)規(guī)劃及流程分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù).人事信息系統(tǒng)以及較新型的人事類移動(dòng)應(yīng)用比較了解；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.項(xiàng)目管理能力.溝通協(xié)調(diào)能力.執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.英語可做工作語言