應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
地點不限，全國招聘
1、團隊銷售目標設立與達成：根據銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領團隊執行并確保團隊完成用戶發展任務，推動潛在用戶轉化，完成門店目標；2、用戶關系管理：維護門店所在區域用戶社群，提供創造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設；
4、團隊管理：監督、輔導團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發展團隊成員能力，踐行和傳遞價值觀；
5、門店運營管理：執行運營標準，并持續迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標準。
1、支持團隊的用戶發展及銷售目標達成：根據銷售策略和團隊目標，在確保完成個人目標優秀達成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數量和交付數量，確保個人和團隊銷售業績高標準達成；
2.、支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能：帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成；
3、督促和引導團隊成員參加培訓、進行知識分享等方式提升銷售能力。
1、價值觀建立：在日常工作中，踐行價值觀；
2、團隊工作計劃：根據銷售策略目標，制定工作計劃和目標分配，以確保完成訂單目標；
3、銷售達成：執行接待任務，將潛在用戶轉化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關系管理：維護現有車主，定期跟進追蹤會員，增強現有車主品牌粘性；
5、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創新、積極主動地吸引潛在用戶。
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：南昌紅谷灘區南昌萬象城
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
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