職位描述
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1、根據公司戰略目標及年度經營計劃,審核部門招聘需求,合理預測人力資源需求,組織制定人才配置規劃;
2、積極開發拓展各類招聘渠道,對招聘渠道進行甄選,為企業建立健全穩定的人才供應途徑;
3、建立集團后備人才選拔方案和人才儲備機制,建立健全招聘體系及管理制度;
4、負責建立公司各級人才儲備庫。
5、負責制定公司的培訓計劃和培訓大綱,完善培訓體系;
6、培訓材料收集、培訓案例萃取;
7、負責人才梯隊培訓工作,輸出合格人員名單;
8、負責新員工培訓情況評估;
9、開展在職員工的業務技能與職業素養類培訓,跟蹤培訓效果;
崗位要求:
1、38歲以下,統招本科及以上學歷,相關崗位工作經驗5年以上,具備豐富的本科院校資源優先考慮;
2、掌握較好的面試技巧,精通有效的面試工具;
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
4、優秀的語言表達協調能力,敏銳的洞察能力和分析判斷力。
職位福利:績效獎金、年終分紅、加班補助、節日福利、周末雙休、定期團建、五險
工作地點
地址:哈爾濱南崗區哈西大街640號金爵萬象三期1號樓三層三層


職位發布者
王女士/..HR
綠活美地健康科技有限公司

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家居·室內設計·裝潢
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200-499人
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公司性質未知
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哈西金爵萬象三期一號樓三樓
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