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1. 跟進銷售人員開發(fā)潛在客戶，并完成訂單等之后續(xù)工作；
2. 搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手進行市場調(diào)研和分析；
3. 負責情緒價值管理維護，精準感知情緒，運用積極互動策略，營造內(nèi)外部良好合作氛圍，提升團隊凝聚力與客戶滿意度；
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報表制作，對銷售數(shù)據(jù)進行深度挖掘；
5. 配合董事長進行銷售項目跟進；
6.協(xié)助銷售中心總監(jiān)整體管理銷售團隊；
7.協(xié)助人資部門制定銷售中心績效考核和提成方案；
8.協(xié)助銷售中心總監(jiān)對業(yè)務經(jīng)理的培訓工作；
9.負責銷售中心總監(jiān)落實業(yè)務招投標跟進相關(guān)工作；
10.對銷售中心整體業(yè)務板塊進行深度市場調(diào)查，制定銷售策略和方案；
11.制定銷售中心標準化流程體系。

任職要求：
1. 有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動思考，做事認真負責；
2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識，了解市場營銷相關(guān)知識；
3. 具備團隊合作精神，勇于承擔壓力，能夠適應出差和加班。