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【崗位職責】：
1、依據公司培訓計劃，提供培訓課程的落地實施服務（涵蓋培訓各模塊，例如：管理類、專業類、新員工類）；
2、依據公司培訓運營實施流程，執行培訓運營實施的各環節工作；
3、培訓前的開課通知，學員提醒，講師預約，場地預訂、教材制作，培訓道具準備，場地布置，行政設備確定等；
4、培訓進行中的現場管理及助教工作；
5、依據公司的培訓計劃，主持培訓中的開場、游戲及破冰環節；
6、培訓結束后的反饋收集及培訓總結的撰寫等；
7、培訓數據的定期整理及分析，培訓物資的管理。

【任職要求】：
1、大專或以上學歷，專業不限；
2、文案寫作能力強，溝通能力和應變能力強；
3、熟練運用 office 辦公軟件；
4、會 PS 或其他繪圖軟件工具加分；
5、有特長、才藝加分；
6、致力于長期在 HR 或培訓領域發展優先。

【薪資福利】
1、基本工資 年終獎金 五險一金 商業補充醫療險；
2、福利：法定節假日禮品、員工生日禮品、定期團建等；

3、按照勞動法規定提供帶薪年假（工齡），病假，事假，婚假，產假及陪產假等，春節假 9 天。

【工作時間】
周一到周五，9：00-18：00，午休 2h，周末雙休