一、崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)倉儲物流的整體規(guī)劃與調(diào)整、日常協(xié)調(diào)管理及內(nèi)部審核、合理配置資源,提升倉儲運營效率。
2、領(lǐng)導(dǎo)建立、規(guī)范、完善倉庫管理流程及體系,并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、執(zhí)行倉庫收、發(fā)、存、退、盤等業(yè)務(wù)的流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案,保證賬物準(zhǔn)確性。
4、科學(xué)規(guī)劃倉庫庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率。
5、明確部門下屬崗位職責(zé)和工作目標(biāo),合理安排工作,并負(fù)責(zé)倉庫人員的評估、培養(yǎng)與發(fā)展工作。
6、負(fù)責(zé)推動倉庫7S管理,提高倉庫管理水平及安全管理工作。
7、定期與不定期巡查各倉庫,包括防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險品存放,確保安全。
8、負(fù)責(zé)倉儲叉車、貨車運行管理與調(diào)度,確保使用有效性。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理等專業(yè)。
2、8年以上大中型冷凍食品企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗,其中5年以上同崗位經(jīng)驗。
3、熟悉運用辦公軟件、操作ERP系統(tǒng)。
4、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力、團隊管理能力。
職位福利:五險一金、定期團建、節(jié)日福利、績效獎金、工齡獎、餐補、年終獎



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