職位描述
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崗位職責:
1.負責組織診斷與效能提升,優(yōu)化組織架構、崗位體系及人才梯隊建設方案;
2.主導企業(yè)文化建設與變革管理項目,確保戰(zhàn)略目標與組織能力匹配;
3.開發(fā)并實施領導力發(fā)展模型、人才盤點工具,為業(yè)務部門提供專業(yè)支持;
4.通過數(shù)據(jù)分析評估組織健康度,定期向管理層提供決策建議報告。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè);
2.5年以上OD、COE相關經驗,有組織變革成功案例;
3.熟練掌握人才測評等工具,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效推動跨部門合作與項目落地。
工作地點
地址:葫蘆島綏中縣綏中縣遼寧省葫蘆島市東戴河區(qū)樂股軟件園


職位發(fā)布者
楊HR
大連真心罐頭食品有限公司

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快速消費品
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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大連真心罐頭食品有限公司
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