3年以上
學歷不限
2025-06-13 02:53:25
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責：
1、負責云南區域門店業績目標，制定業績達成計劃、銷售任務分解與相關激勵方案并跟蹤執行。
2、負責云南區域門店的開業籌備、人員培訓、營運管理、監督及指導等精細化管理。
3、負責跟進門店每日、每周的銷售情況，分析提供合理性建議，發現區域問題并反饋溝通，提升銷售業績和控制庫存。
4、完成上級交辦、崗位相關或相關部門提出需要協助的工作。
任職要求：
1、年齡25-38歲，3年以上服裝店鋪銷售或管理工作經驗。
2、具備較強的運營管理能力、貨品分析整合能力。
3、敏銳的洞察力，良好的溝通調協能力，能親自帶店巡店指導。
4、承壓能力強，可接受出差（不接受者勿投）。
注：本崗位屬云南區域，熟悉云南市場人員優先。
福利待遇：
1、五險一金、豐厚的績效獎、年終獎、司齡補貼。
2、月休6天、帶薪年假。
3、豐富的團隊培訓、業務培訓，良好的培訓體系與廣闊的晉升空間。
注：聯系我時，請說是在哈爾濱人才網上看到的。
工作地點
地址：保山騰沖市云南
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
韋小姐HR
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