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管培生介紹： 1） 管理培訓(xùn)生項目是賓堡著眼于為公司未來發(fā)展儲備管理人才項目。 2） 通過為期2年的各類鍛煉形式（包括熟悉了解各崗位操作及運作流程、參與車間管理、生產(chǎn)安排、操作人員培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)類培訓(xùn)、質(zhì)量問題解決、定期與公司管理層溝通、定期回顧績效與評估等），著力培養(yǎng)包括項目管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團隊等綜合能力，為公司關(guān)鍵崗位輸送高潛質(zhì)管理人才。 3） 管理培訓(xùn)生為公司生產(chǎn)和相關(guān)技術(shù)崗位的儲備人才，為公司不斷擴大的業(yè)務(wù)需求補充后備管理力量。公司將依據(jù)管理培訓(xùn)生實際情況提供相關(guān)職業(yè)發(fā)展通道，幫助他們快速成長，順利過渡到相關(guān)管理崗位。 工作職責(zé)： ? 現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題； ? 品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量； ? 團隊管理：對員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等； ? 訂單排產(chǎn)及員工排班：對物料、人員進行合理預(yù)估及安排； ? 營運數(shù)據(jù)管理：SAP系統(tǒng)錄入，對KPI數(shù)據(jù)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化； 任職資格： - 本科學(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗（食品和制造專業(yè)優(yōu)先）同時歡迎2023、2024、2025屆畢業(yè)生； - 英語四級或以上，良好的協(xié)調(diào)溝通能力； - 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境； - 積極主動、誠實熱情、愿意在制造型公司長期發(fā)展；