職位描述
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崗位職責:
1. 結合保健品及直銷行業屬性、公司業務模式,協助上司制定會員運營的規劃及策略;
2. 針對會員運營相關的活動及策略落地進行數據追蹤和分析,輸出迭代優化機會點;
3. 結合用戶/渠道洞察及行業(競品)分析,協同制定會員成長/激勵體系(積分/等級/權益)機制并落地執行,確保策略與公司戰略/業務目標緊密結合;
4. 整合合作伙伴/品牌/內容/推廣等跨部門資源,制定年度會員運營策劃并階段性落地執行及復盤優化,完成會員相應KPI。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;市場營銷、商科相關專業,同時有心理學、信息相關專業優先;
2. 至少具有 3 - 5 年用戶運營、會員成長激勵制度設計或相關工作經驗,有直銷行業、微商、高端化妝品/保健品經驗者優先。
3. 有會員全生命周期精細化運營經驗,包含但不僅限于會員等級制定及權益策略,有私域體系或操盤過百萬級用戶社群/微商/導購的案例;
4. 熟悉微信生態(社群、小程序、企微)、抖音等核心平臺玩法,對用戶增長、裂變、轉化有方法論沉淀。
5. 有用戶洞察/調研能力,對數據敏感,有用戶深訪、神秘訪客、定量調研、用戶體驗分析案例優先。
6. 具備敏銳的外部視野,能夠及時捕捉行業最新動態,為公司引入創新的激勵思路。
7. 有較強的市場感知能力,對新業務、新模式有強烈的探索和實現意愿,面對未知困難有強抗壓力
8. 良好的溝通協調能力和團隊合作精神,有利他精神,能夠與不同部門有效協作并達成共同目標
9. 具備較強的邏輯思維和問題解決能力,面對復雜問題能夠提出有效的解決方案
工作地點
地址:廣州白云區廣州白云區無限極廣場


職位發布者
Tayl..HR
無限極(中國)有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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廣州市天河區珠江新城珠江西路12號無限極中心17層