職位描述
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崗位職責:
1.負責運營中心日常基礎運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學習掌握流程規(guī)范,有效把控流程風險。
2.負責供應商對接,參與服務方案的制定,有效監(jiān)控服務質量。
3.參與HR信息化建設,HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化,HR服務號日常運營。
4.參與公司政策的更新,能夠根據國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策。
5.負責日常運營數據處理,定期輸出運營報表。
6.獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
7.領導交辦的其他事宜。
職位要求:
1.高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年左右HR從業(yè)經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯網員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
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工作地點
地址:哈爾濱松北區(qū)哈爾濱松北區(qū)松北大道225號


職位發(fā)布者
張女士HR
哈爾濱強利信息咨詢有限公司

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交通·運輸·物流
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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松北大道225號卡車大廈
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