應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-18 23:48:06
15人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、參與各部門績效考核方案的設(shè)計、實(shí)施工作；
2、協(xié)助績效經(jīng)理組織相關(guān)部門開展周期性績效考核，確保流程規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
3、跟進(jìn)考核進(jìn)度，協(xié)助績效經(jīng)理完成目標(biāo)設(shè)定、評估及反饋；
4、收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計分析；
5、建立員工考核數(shù)據(jù)信息庫，維護(hù)考核數(shù)據(jù)臺賬；
6、收集績效考核相關(guān)問題，提供績效體系改進(jìn)建議；
7、受理員工績效相關(guān)疑惑并及時處理，解答；
8、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、熟悉績效管理模塊，2年以上績效考核實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法及統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法；
4、熟悉績效管理理論和工具，如KPI、OKR、360度評估等，能夠根據(jù)公司實(shí)際情況靈活運(yùn)用并優(yōu)化績效考核方法；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，以及高度的責(zé)任心與抗壓能力；
6、熟練使用辦公軟件。
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：哈爾濱香坊區(qū)香坊區(qū)哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)
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職位發(fā)布者
郭女士/..HR
哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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哈爾濱市經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)濰坊路2號
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