哈爾濱
【導讀】今日招聘網事業單位考試網同步哈爾濱市雙城區人民政府發布：2023年黑龍江哈爾濱市雙城區信訪局屬事業單位選調工作人員5人公告,詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位考試交流群：
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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步規范全省機關事業單位選人進人工作的通知》(黑辦發〔2017〕14號)有關規定，為解決哈爾濱市雙城區信訪局事業單位崗位人員緊缺問題，配齊配強工作人員隊伍，經區政府同意，擬在全區區直部門范圍內財政全額撥款事業單位中，以公開選調的方式，選調工作人員5名，擬定方案如下：
一、選調原則
公開選調工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、選調計劃
本次選調為公益一類全額撥款事業單位在編在崗的非領導崗位的工作人員，共5名。具體選調崗位、條件等詳見《2023年哈爾濱市雙城區信訪局公開選調事業單位工作人員計劃表》(以下簡稱《選調計劃表》)。
三、選調范圍
哈爾濱市雙城區區直范圍內符合條件的財政全額撥款事業單位工作滿5年且在編、在崗科級以下人員(工勤編制除外)。
四、選調條件
(一)報名人員應具備以下條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2.符合報考崗位要求的學歷等條件;
3.勤奮敬業，品行端正，工作能力強;
4.年齡在45周歲及以下;(1977年2月1日及以后出生);
5.年度考核均為合格及以上等次;
6.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
(二)具有以下情形之一的，不得參加選調：
1.歷年年度考核在基本合格及以下;
2.受處分期間或處分未解除的;
3.尚在新招聘事業單位試用期的;
4.未滿規定服務年限或對調動有其他限制規定的;
5.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
五、公開選調方式及資格審查
選調工作按照發布信息、報名、現場資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理手續的程序進行。
(一)發布信息
本次選調相關信息由哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局于2023年2月1日起在雙城區人民政府網上進行公布(公告)5個工作日。
(二)選調方式
主要考察應試人員綜合知識情況，采取筆試、面試方式進行。
(三)報名及資格審查
1.報名
報名方式：現場報名
報名時間：2023年2月1日至2月5日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)。
報名地點：哈爾濱市雙城區東直路行政審批大廳三樓西側電話辦
咨詢電話：0451-53119697
報名須提供以下材料：
①本人第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)、畢業證書原件及復印件;
②編制平臺打印的事業單位人員信息表以及所在單位主管部門出具的在崗情況、同意報考參選證明。
③近期同底1寸免冠彩色照片3張;
④《公開選調事業單位工作人員報名登記表》1份。
2.資格審查
哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局與雙城區信訪局共同負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。
同一崗位通過資格審查人數與招聘崗位計劃人數之比達不到2:1的，將取消或縮減崗位。
資格審查貫穿整個公開選調工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員選調資格。
六、筆試
筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計。
筆試考試時間：另行通知。
筆試考試內容：綜合知識。
報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)和《參加筆試通知書》方能進入考場。
未參加筆試和未達到筆試60分合格線以上的，取消進入下一環節資格。
七、面試及總成績
(一)面試
筆試結束后，根據成績按公開選調崗位計劃人數與筆試通過人數1:2的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試成績末位出現并列，可相應增加進入面試人選。
報考人員須持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)方能參加面試。
面試成績按百分制計。
(二)總成績計算
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均保留小數點后一位數字。
八、考察
考察工作由用人單位主管部門負責組織實施，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況采取多種方式進行考察。
九、公示和辦理相關手續
哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局和雙城區信訪局根據考試、考察情況，確定擬選調人員，并在雙城區政府網站公示5個工作日。
如遇考察、公示等環節出現不合格或放棄的，根據實際情況進行崗位遞補。
公示期滿無異議的選調人員，按照有關規定辦理相關手續。
十、組織領導
為保證公開選調工作的順利進行，成立哈爾濱市雙城區事業單位公開選調工作領導小組，全面負責此次招聘的組織領導工作。
組 長：王向春 區委常委 區政府常務副區長
孫 寧 區委常委 區委組織部部長
副組長：李廣賢 區委組織部副部長 區人社局局長
吳德生 區信訪局局長
成 員：張連峰 區編委辦主任
李長貴 區人社局常務副局長
蘇 鵬 區紀委駐人社局紀檢組組長
領導小組下設辦公室，辦公室設在哈爾濱市雙城區人社局，工作人員從區人社局、區信訪局、區編委辦、區紀檢監察部門抽調。
十一、紀律要求
本次選調工作嚴格紀律要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。參選人員必須遵守選調工作有關規定和要求，對在報名、資格確認、筆試、面試、考察過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，按照相關規定嚴格處理。
十二、本次公開選調工作未盡事宜由哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件2：雙城區信訪局屬事業單位公開選調事業單位工作人員計劃表.xls
哈爾濱市雙城區人力資源和社會保障局
2023年1月31日
原標題：哈爾濱市雙城區信訪局屬事業單位公開選調工作人員實施方案
文章來源：http://www.hrbsc.gov.cn/art/2023/1/31/art_28425_1354442.html
